「わし、知らんし」「わし、できへんし」
週末、ゲームの画面に向かってコントローラーを激しく叩きつけても、あの開き直った声が脳内でリフレインして消えない……。
はじめまして。四柱推命鑑定士の朱白 好里（すはく こーり）です。
言うことを聞かない、ミスを指摘するとふてくされる。そんな「プライドが高くて面倒くさい年上部下」の扱いに、怒りとモヤモヤを抱えていませんか？
今日は、私が総務として働いていた頃に出会った主任の健太くん（34歳）のエピソードをもとに、四柱推命を使った「厄介な人間関係をゲームの戦略のようにクリアする方法」をお届けします。
この記事では、「ミスを指摘すると開き直るプライドの高い人」への対処法を四柱推命の観点から解説します。
「できへんし」という開き直りは、傷つきやすい星（傷官）の自己防衛です。真面目な星（正官）の正論は彼らの鎧をさらに硬くしてしまいます。「教える・指摘する」を捨て、「知恵を貸してほしいと頼る」ことで相手のプライドを満たし、劇的に態度を軟化させる裏技をお伝えします。
「わし、できへんし」開き直る年上部下
月曜の朝、社内のコーヒーサーバーの前。げっそりとした顔で立っていた主任の健太くんに、私は声をかけました。
「あら健太くん、すごいクマ。週末、ゲームのやりすぎ？ それとも例の年上部下・大木さんの件？」
「聞いてくださいよ！金曜に日報の計算ミスを指摘したら、『わし、知らんし』『わし、できへんし』と謝りもしないんですよ？丁寧に手順書まで作ったのに……。あんなプライド高くて面倒くさいおっさん、どう接したらいいんですか！」
ふふっ、大木さんのあの「わし」口調。実は彼、四柱推命で見ると非常に分かりやすい「頑固さとプライドの塊」みたいな星をしているのです。さっそく休憩室で、彼の「取扱説明書」を紐解くことにしました。
星が明かす「取扱説明書」と相性のバグ
大木さんの命式（生年月日の星）を中心に見ると、そこには厄介な摩擦の原因がくっきりと現れていました。
| 人物 | 行動のベースとなる星 | 職場で起きている摩擦の正体 |
|---|---|---|
| 年上部下 大木さん |
比肩（ひけん） 傷官（しょうかん） |
「年下に指摘されプライドが粉砕される恐怖」から、自己防衛のために「できないフリ・開き直り」のバリアを張っている。 |
| 主任 健太くん |
正官（せいかん） 印綬（いんじゅ） |
真面目で責任感が強いため「ルール通りに正しく直してほしい」と正論でぶつかり、火に油を注いでいる。 |
正論は「プライドの鎧」をさらに硬くする
大木さんが持つ『比肩』は「人に指図されたくない」という職人気質。『傷官』はエベレスト並みに高いプライドと繊細さの星です。
「ただの仕事できないおじさんじゃないですか！」と健太くんは憤りますが、違うのです。大木さんは、年下の主任にミスを指摘されてプライドが傷つくのが怖いからこそ、「わい、できへんし」と言ってバリアを張っている（防衛反応）のです。
そこに、健太くんの持つ『正官・印綬』の「ルール通りにやってください」という正論をぶつけると、相手はますます意固地になって殻に閉じこもってしまいます。
怒りを「戦略」に変える！星の活かし方作戦
この泥沼から抜け出すための戦略はただ一つ。大木さんの『比肩・傷官』を味方につけるために、「教える」のではなく「頼る・立てる」ことです。
- ❌ NG対応（正論）： 「ここが間違っています。こうやって計算してください」（＝プライドを傷つける）
- ⭕️ OK対応（頼る）： 「長年の経験から見て、どこを改善したらもっと使いやすくなりますかね？ 知恵を貸してください」（＝プライドを満たす）
「あんな態度のにくい人に『知恵を貸して』なんて言うんですか？悔しいなあ……」と健太くんはこぼしましたが、傷官の星を持つ人は「自分は必要とされている」と感じると、一気に仕事熱心になる性質を持っています。
午後の実践：魔法のように変わった態度
その日の午後。健太くんは深呼吸をして、大木さんのデスクへ歩み寄りました。
「大木さん、日報の集計のことで、大木さんの長年の経験を踏まえて『どうやったらミスなく誰でも簡単にできる仕組みになるか』お知恵を借りたいなと思いまして。一緒にチェック表をブラッシュアップしてもらえませんか？」
大木さんは最初「は？ わしに聞いてどうすんねん」と面倒くさそうにしていましたが、少しずつ表情が和らぎ、腕を組んでうなり出しました。
「……しゃあないな。ワシやったら、ここをこう区切るけどな……」
そこから、驚くほどスムーズに改善案の話し合いが進みました。大木さんは「これならワシでも間違わんわ」と、いつの間にか自らメモを取り始めたのです。
定時になり、大木さんは「ほな、お先に！」といつも通りサッと帰っていきましたが、健太くんの心に金曜日のようなイライラは不思議とありませんでした。
相手の不可解な行動の裏には、必ず「星の性質（防衛本能やプライド）」が隠れています。感情的にぶつかるのではなく、相手の星の「取扱説明書」を知って戦略的にアプローチを変えるだけで、人間関係のモヤモヤはゲームを攻略するように晴れていくのです。
「うちの職場のあの人はどう扱えばいいの？」「どうしても合わない部下がいる」と悩んでいる方は、ぜひ一度ご相談にいらしてください。相手のプライドをうまく転がし、あなたがラクになる戦略を一緒に立てましょう！
